主持：Anita

立法會議員林振昇數個月前在立法會提出過彈性工作制度的議案，認為制度可以釋放更多婦女的勞動力投入勞動市場，亦可以平衡她們的家庭和工作，故此未來的勞工政府應該朝著這個方向發展。

但若要落實彈性工作安排，林議員指政府可以參考外國的例子之餘，也可以提供資助及稅務優惠予一眾有提供彈性工作的公司，讓更多企業會積極推動這制度的實施。

至於在延長有薪產假的建議上，林議員表示其實對於企業來說負擔理應不是太過龐大，原有的產假津貼申請還有空間可以再提升，故認為若延長多四個星期，政府的支出亦可以作出應付。這樣可以讓婦女們有足夠的休息外，也可以提升生育率。

同時間，準爸爸的有薪產假也可以有改善空間，尤其政府部門可以帶頭實施，鼓勵其他企業一起推動，增加員工的歸屬感，提升工作表現。

立法會於今年4月修訂職安健法例，林議員認為可起一定的阻嚇力，讓更多公司會提高工人的安全，但同時指從簡易程序檢控的罰款相比過往的金額提高百分比可以再進行檢視，目的是要讓他們知道工人的安全是最重要的，希望他們做好職業安全。所以，林議員建議政府可以採用更多新科技在地盤上應用，減少工業意外的發生。

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