《預防中暑指引保工友》

眾所周知，香港氣候潮濕，加上受到城市化發展所帶來的城市熱島效應影響，導致夏季氣溫特別高。當戶外工作者，如建築工人、清潔工人、送貨員等，在高溫下進行高強度的體力活動，身體會大量流失水分和電解質，從而產生脫水和中暑的風險。

而戶外工作者工作時昏倒甚至死亡的事件亦屢見不鮮︰

2022年6月24日，屯門青山公路一名六旬修樹男工於工作期間，突然暈倒，懷疑中暑所致，男事主送往屯門醫院搶救，可惜回天乏術。

2023年4月17日，青衣貨櫃碼頭，一名維修鋼索工人，在一部離地23米高的吊機平台上維修鋼索，其間感頭暈不適，懷疑中暑。

而基於以上情況，勞工處決定下周一(5月15日)起推行新的《預防工作時中暑指引》，並增設「工作暑熱警告」，分為黃、紅、黑三級，僱主須就不同警告級別，安排工人休息時間或暫停工作，或提供設備減低員工中暑的風險。

勞工處副處長馮浩賢指出，指引向業界提供重要參考，但並非強制，如果有員工因為中暑發生意外或有爭議，執法部門亦會參考指引，可按職安健條例作出檢控。

其實根據天文台每日最高暑熱指數資料，每年有39至65天達到發出暑熱警告標準，絕大部分日子達黃色級別（暑熱指數達30至少於32），4年內只有4天達紅色級別（暑熱指數達32至少於34），沒有日子達到黑色級別（暑熱指數達34）。

我認為勞工處提供的新指引，有助於僱主安排工友休息時間的同時，也體現了僱主對員工的同理心，讓員工感受到被關心和重視，增強員工的歸屬感和忠誠度，創造出一個更健康、更積極的工作環境，絕對是一個指引雙贏局面。