【林志偉第4次擔任警察員佐級協會主席|致力為2000年後入職警察爭取福利】
【林志偉第4次擔任警察員佐級協會主席|致力為2000年後入職警察爭取福利】
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在香港警察隊員佐級協會第26屆就職典禮上,林志偉第4次成為主席。林志偉一直致力為員佐級協會會員謀福祉,在過去3屆,也實實在在的為會員做出了連串的成果。他表示,未來會這一屆任期內,訂立了不少需要實行的目標,特別是要為2000年之後入職的同事謀福利等,而這些目標,相信於短短2年任期並不容易完成。
香港警隊近年來面臨著嚴重的人手短缺問題,這對於維持社會治安和執行日常警務工作帶來了巨大挑戰。目前警隊人手短缺達到6000多人,這種情況如同「遠水不能救近火」,無法及時緩解當前的工作壓力。雖然過去一年在招募新人方面有所進展,但相較於龐大的人手缺口,步伐不容怠慢。
在這種情況下,警隊已經盡力通過各種方式吸引香港年青人加入警隊,包括改善服務條件和薪酬待遇。然而,僅靠警隊自己的努力顯然不足以解決如此龐大的人手短缺問題。林志偉認為政府需要介入,制定更有吸引力的政策,並在各種平台上為警隊發聲,提升警隊的社會形象和吸引力。
警隊的工作範疇廣泛,從前線執勤到刑事調查,每日的工作量都在增加,這進一步加劇了人手不足的困境。未來,除了持續改善內部工作環境和福利制度外,還需要通過社會各界的共同努力,制定創新策略,吸引更多有志之士加入警隊,從根本上解決人手短缺的難題。