【澳洲實施「離線權」法案｜保障員工下班後的休息時間】

澳洲近日正式實施一項新的勞工法例，賦予數以百萬計勞工「斷聯」的法律權利，允許他們在辦公時間外無視雇主的不合理聯繫。這項名為「離線權」（Right-to-disconnect）的法例使得大企業略感不安，但受到了工會和員工的普遍支持。

根據新法，員工現在有權「拒絕監控、讀取或回應」雇主在工作時間外的聯繫，除非此舉被認為是不合理的。該法例適用於中大型公司，並計劃於一年後擴展至小型企業。對於緊急情況和不固定工時的工作，新法仍允許僱主聯繫員工，但員工可以在「合理情況」下拒絕回應，任何爭議將由澳洲公平就業委員會（FWC）作出裁定。

工會對這項法案表示歡迎，認為此舉為勞工提供了一種方式，讓他們能夠重新取得工作與生活的平衡。澳洲工會理事會主席歐尼爾（Michele O'Neil）形容這是勞工的歷史性時刻 。

然而，資方則擔心這可能會影響企業的競爭力，因為它限制了在非工作時間聯繫員工的能力。隨著社交平台及互聯網的發展，通訊變得更加便利，然而，這也帶來了新的挑戰，即如何在便利與壓力之間取得平衡。

其他國家如法國、比利時、義大利、西班牙、愛爾蘭等歐洲國家，以及拉丁美洲約20個國家，也已經制定了類似的「離線權」法例，以確保員工能在休息時間完全放鬆，保障勞工休息權利，避免過勞及避免因拒絕連線而受到懲罰。